Την ώρα που η υποστελέχωση γιατρών χτυπά “κόκκινο” στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και στο Διαλυνάκειο Νοσοκομείο-Κέντρο Υγείας Νεαπόλεως, ο Δήμος Αγίου Νικολάου θεσπίζει μηνιαία χρηματική ενίσχυση ύψους 500 ευρώ για κάθε ιατρό ειδικότητας που θα αναλάβει ενεργή υπηρεσία – μόνιμη ή επικουρική – διάρκειας τουλάχιστον τριών ετών, κάνοντας πράξη τη στήριξη του ιατρικού προσωπικού.
Η οικονομική στήριξη θα έχει διάρκεια ενός έτους και θα λειτουργήσει ως ουσιαστικό κίνητρο για τους γιατρούς που επιλέγουν να στελεχώσουν τις υγειονομικές δομές της περιοχής, όπως αποφάσισε ομόφωνα το Δημοτικό Συμβούλιο.
«Προχθές, στο Δημοτικό Συμβούλιο, μετά από πρόταση της δημοτικής Αρχής, αποφασίσαμε να θεσπίσουμε ένα κίνητρο – μια οικονομική ενίσχυση – προς τους καινούργιους γιατρούς που επιλέγουν να έρθουν και να στελεχώσουν τα νοσοκομεία και τις οργανικές μονάδες που βρίσκονται στα όρια του Δήμου μας. Αυτή τη δυνατότητα μας τη δίνει και το υπάρχον νομικό πλαίσιο. Πρόκειται για ένα χρηματικό βοήθημα, ύψους 500 € τον μήνα, για διάστημα ενός έτους. Στόχος του είναι να διευκολύνει την εγκατάσταση των νέων γιατρών ειδικοτήτων στην περιοχή μας και, έτσι, αφενός να ενισχυθεί η στελέχωση των νοσοκομείων, ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες που υπάρχουν και, αφετέρου, να στηριχθεί η βιωσιμότητα του δημόσιου Συστήματος Υγείας στην περιοχή μας – κάτι που αποτελεί ζητούμενο γενικότερα αυτή την περίοδο. Αυτό προσπαθήσαμε να κάνουμε, στο πλαίσιο των δυνατοτήτων μας: Να δώσουμε μία επιπλέον ενίσχυση, μία στήριξη, ώστε να επιβραβεύσουμε κατά κάποιο τρόπο τους γιατρούς για το σημαντικό έργο που επιτελούν», δήλωσε στη “Νέα Κρήτη” και το neakriti.gr ο δήμαρχος Αγίου Νικολάου, Μανόλης Μενεγάκης.
Και κατέληξε λέγοντας: «Γνωρίζετε ότι υπάρχουν προβλήματα στις δημόσιες νοσοκομειακές δομές, τόσο στις περιφερειακές όσο και στις τοπικές. Υπάρχει, επίσης, η μεγάλη απόσταση που χωρίζει τους μισθούς του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα Υγείας, κάτι που δημιουργεί προφανή ζητήματα και καλό θα ήταν αυτοί οι δύο κλάδοι να συγκλίνουν μισθολογικά».
Με την κίνηση αυτή η δημοτική Αρχή κάνει πράξη τη στήριξη του ιατρικού προσωπικού
Αντί η κυβέρνηση να αυξήσει σημαντικά τους μισθούς στο ΕΣΥ και να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας, «ρίχνει επικοινωνιακά το μπαλάκι» στους Δήμους, για να φανεί ότι «δίνονται κίνητρα», ενώ συνεχίζεται η κυβερνητική πολιτική αποδυνάμωσης και εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ προς όφελος του ιδιωτικού τομέα, τονίζει, μεταξύ άλλων, ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, Γιώργος Μανουσάκης, προσθέτοντας: «Εμείς, ως Σύλλογος Εργαζομένων αλλά και ως Ένωση Νοσοκομειακών Γιατρών, τοποθετηθήκαμε και είπαμε ότι το μέτρο αυτό είναι αναποτελεσματικό και αποσπασματικό.
Αφορά μόνο νεοπροσλαμβανόμενους γιατρούς και μόνο για κάποιο χρονικό διάστημα. Θεωρούμε ότι είναι υποχρέωση της Πολιτείας, της κυβέρνησης, να δώσει οριζόντιες αυξήσεις αποδοχών σε όλους, να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας και να κάνει μαζικές προσλήψεις, έτσι ώστε να σωθούν τα νοσοκομεία της περιφέρειας, τα οποία περνούν πάρα πολύ δύσκολες στιγμές. Από πέρυσι, που ενταχθήκαμε στην Α’ άγονη ζώνη, έχουν γίνει τρεις προκηρύξεις γιατρών για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Οι θέσεις ήταν 16. Από αυτές τις 16, νέοι γιατροί που εντάχθηκαν στο σύστημα ήταν μόνο 2. Οι υπόλοιποι ήταν ήδη στο ΕΣΥ, είτε στο Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου είτε σε άλλα νοσοκομεία. Οι περισσότερες θέσεις – περίπου 10 – βγήκαν άγονες, χωρίς καμία αίτηση. Παρά το γεγονός ότι τα νοσοκομεία εντάχθηκαν στην άγονη ζώνη, με αποσπασματικά και περιστασιακά μέτρα λύση δε δίνεται. Χρειάζονται οριστικές λύσεις: να τεθεί οριζόντια το μισθολόγιο, να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας, να γίνουν μαζικές προσλήψεις. Μόνο έτσι θα σωθούν τα νοσοκομεία μας», δήλωσε στη “Ν.Κ.” ο κ. Μανουσάκης.
«Πρέπει να αλλάξει η πολιτική που εφαρμόζεται»
Στη διάρκεια συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίου Νικολάου, ο Γιώργος Μανουσάκης τόνισε τα παρακάτω: «Δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του, ούτε τα όποια χρηματικά κίνητρα από Δήμους έχουν αλλάξει ουσιαστικά την κατάσταση σε διάφορα νοσοκομεία της χώρας που έχουν δοθεί. Μοναδική λύση για τη βελτίωση της κατάστασης στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι η αλλαγή της πολιτικής που εφαρμόζεται, με δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων.
Αυτά πρέπει να γίνουν για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες Υγείας, χωρίς να βάζουν ξανά το χέρι στην τσέπη, αφού ήδη έχουν πληρώσει ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία. Γι’ αυτόν τον λόγο χρειαζόμαστε την ενεργή συμπαράσταση και συμμετοχή της τοπικής κοινωνίας και του Δήμου Αγ. Νικολάου στον αγώνα και στις κινητοποιήσεις που θα γίνουν το επόμενο διάστημα».
Στη διάρκεια συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίου Νικολάου, ο πρόεδρος της Ένωσης Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, κ. Κ. Καραταράκης, σημείωσε: «Οι περισσότερες προκηρύξεις ιατρικών θέσεων παρέμειναν άγονες. Δεν εγκρίθηκαν νέες προσλήψεις επικουρικού προσωπικού από το 2022. Δεν υπήρξε καμία ενίσχυση κρίσιμων τμημάτων (ΤΕΠ, Ακτινολογικό). Αντίθετα, προσωπικό του ΓΝΑΝ και του ΚΨΥ μετακινήθηκε προς το Ηράκλειο χωρίς αντικατάσταση. Η κυβέρνηση, αντί να προχωρήσει σε γενναία αύξηση μισθών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές μόνιμες προσλήψεις, μεταθέτει την ευθύνη στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Προβάλλει ως “λύση” την παροχή αποσπασματικών οικονομικών κινήτρων από Δήμους.
«Πρόκειται για ένα χρηματικό βοήθημα, για διάστημα ενός έτους. Στόχος του είναι να διευκολύνει την εγκατάσταση των νέων γιατρών ειδικοτήτων στην περιοχή μας και, έτσι, αφενός να ενισχυθεί η στελέχωση των νοσοκομείων ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες που υπάρχουν και, αφετέρου, να στηριχθεί η βιωσιμότητα του δημόσιου Συστήματος Υγείας στην περιοχή», τόνισε ο κ. Μενεγάκης
Η εμπειρία από άλλα νοσοκομεία της χώρας, όπως το Νοσοκομείο Δράμας, όπου πραγματικά τα οικονομικά κίνητρα ήταν γενναιότατα, έδειξε ότι τέτοια επιδόματα δε λύνουν το πρόβλημα της υποστελέχωσης. Οι γιατροί επιλέγουν τόπο εργασίας με βάση τις μόνιμες αποδοχές, τη σταθερότητα και τις συνθήκες εργασίας που μπορεί να εγγυηθεί μόνο το ίδιο το ΕΣΥ. Γι’ αυτό και η πρόθεση του Δήμου Αγίου Νικολάου να χορηγήσει χρηματικό βοήθημα στέγασης και σίτισης σε νεοδιορισμένους γιατρούς, αν και καλοπροαίρετη, δεν μπορεί να θεωρηθεί ουσιαστική λύση. Δεν αρνούμαστε την παροχή, αλλά τονίζουμε ότι αποτελεί προσωρινό και ανεπαρκές μέτρο».
Εφημερεύει χωρίς αναισθησιολόγο, ακτινολόγο και γενικό χειρουργό
Αναφερόμενος στην κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, ο κ. Μανουσάκης επεσήμανε ότι εφημερεύει τις μισές ημέρες του μήνα χωρίς αναισθησιολόγο και χωρίς ακτινολόγο, ενώ 7 ημέρες τον μήνα εφημερεύει χωρίς γενικό χειρουργό.
«Οι κλίνες στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας έχουν μειωθεί, λόγω έλλειψης γιατρών, από έξι σε τέσσερις. Μία θέση που έχει προκηρυχθεί τρεις φορές, την τελευταία φορά ξαναβγήκε άγονη. Και για να καλυφθούν οι εφημερίες στη ΜΕΘ, έρχονται κάθε 15 μέρες γιατροί από νοσοκομεία της Αθήνας, με επιπλέον αμοιβή, για να κάνουν τις εφημερίες. Διαφορετικά, η ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου θα είχε ήδη κλείσει», κατέληξε.
Πηγή: neakriti.gr
