Με ανακοίνωσή του, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Χανίων παρουσιάζει αναλυτικά τις θέσεις που περιλαμβάνονται στις εισηγήσεις των Δήμων Χανίων, Αποκορώνου, Καντάνου-Σελίνου, Κισσάμου και Πλατανιά.
Παράλληλα, αναφέρεται στις παρεμβάσεις που πραγματοποίησε για τη στελέχωση των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στους εργαζομένους που απασχολούνται μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ.
Πώς κατανέμονται οι 248 θέσεις ανά Δήμο
Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε ο Σύλλογος, οι περισσότερες προβλεπόμενες θέσεις αφορούν τον Δήμο Χανίων, ενώ ακολουθούν οι Δήμοι Πλατανιά, Αποκορώνου, Κισσάμου και Καντάνου-Σελίνου.
Η κατανομή έχει ως εξής:
| Δήμος | Προβλεπόμενες θέσεις |
|---|---|
| Χανίων | 140 |
| Πλατανιά | 40 |
| Αποκορώνου | 32 |
| Κισσάμου | 24 |
| Καντάνου-Σελίνου | 12 |
| Σύνολο | 248 |
Οι θέσεις περιλαμβάνονται στις προτεινόμενες τροποποιήσεις των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) και δεν αποτελούν ακόμη εγκεκριμένες προσλήψεις.
Αναλυτικά οι θέσεις ανά ειδικότητα
Στον πίνακα που παραθέτει ο Σύλλογος περιλαμβάνονται παιδαγωγοί πρώιμης παιδικής ηλικίας, βοηθοί βρεφονηπιοκόμων, προσωπικό εστίασης και καθαριότητας, διοικητικοί υπάλληλοι και άλλες ειδικότητες.
| Ειδικότητα | Χανίων | Αποκορώνου | Καντάνου-Σελίνου | Κισσάμου | Πλατανιά | Σύνολο |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ΠΕ Παιδαγωγοί Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας | 1 | – | – | – | 4 | 5 |
| ΤΕ Παιδαγωγοί Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας | 44 | 12 | 4 | 3 | 13 | 76 |
| ΔΕ Βοηθοί Βρεφονηπιοκόμων | 34 | 9 | 4 | 9 | 12 | 68 |
| ΔΕ Προσωπικό Εστίασης / Μάγειρες | 10 | 1 | 1 | 1 | 4 | 17 |
| ΥΕ Τραπεζοκόμοι / Προσωπικό Μαγειρείων | 11 | – | 2 | 1 | – | 14 |
| ΥΕ Προσωπικό Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων | 28 | 4 | – | 4 | 5 | 41 |
| Διοικητικό προσωπικό (άρθρο 768) | 12 | 6 | 1 | 2 | 2 | 23 |
| Λοιπές ειδικότητες | – | – | – | 4 | – | 4 |
| Σύνολο | 140 | 32 | 12 | 24 | 40 | 248 |
Στις τέσσερις θέσεις λοιπών ειδικοτήτων περιλαμβάνονται, σύμφωνα με τον Σύλλογο, ειδικότητες όπως ιατρός, ψυχολόγος, ειδικός παιδαγωγός και νοσηλευτής.
Τι προβλέπεται για τους ΠΕ Νηπιαγωγούς
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στις παρεμβάσεις του Συλλόγου για τη δημιουργία διοικητικών θέσεων που αφορούν εργαζομένους της ειδικότητας ΠΕ Νηπιαγωγών.
Όπως επισημαίνεται, οι Δήμοι Χανίων, Αποκορώνου και Καντάνου-Σελίνου ανταποκρίθηκαν στα σχετικά αιτήματα, ψηφίζοντας τη σύσταση διοικητικών θέσεων.
Οι συγκεκριμένες θέσεις περιλαμβάνονται στις 23 θέσεις διοικητικού προσωπικού που καταγράφονται στον συνολικό πίνακα.
Ο Σύλλογος χαρακτηρίζει θετική την ανταπόκριση των τριών Δήμων, υπογραμμίζοντας ωστόσο ότι εξακολουθούν να υπάρχουν ανάγκες στελέχωσης σε διαφορετικές υπηρεσίες και ειδικότητες.
Έξι θέσεις διοικητικού προσωπικού για ειδικότητες που απασχολούνται μέσω ΕΣΠΑ
Ξεχωριστή εξέλιξη αποτελεί η συμπερίληψη έξι θέσεων ΠΕ και ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού στους ΟΕΥ τριών Δήμων.
Ειδικότερα, προβλέπονται:
- Δήμος Κισάμου: 2 θέσεις ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού.
- Δήμος Πλατανιά: 1 θέση ΠΕ Διοικητικού.
- Δήμος Χανίων: 3 θέσεις ΠΕ Διοικητικού.
Πρόκειται για ειδικότητες στις οποίες απασχολούνται ήδη εργαζόμενοι με συμβάσεις μέσω ΕΣΠΑ.
Ο Σύλλογος διευκρινίζει ότι η ένταξη των θέσεων στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας δεν κατοχυρώνει αυτομάτως την πρόσληψη ή τη μονιμοποίηση των σημερινών εργαζομένων.
Οι παρεμβάσεις του Συλλόγου και η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Χανίων πραγματοποίησε συναντήσεις με τις δημοτικές αρχές και κατέθεσε προτάσεις για τη δημιουργία επαρκών θέσεων προσωπικού.
Τον Ιούνιο του 2026 υποβλήθηκε στους Δήμους σχέδιο προτεινόμενης στελέχωσης, το οποίο επανυποβλήθηκε σε ορθή επανάληψη με αριθμό πρωτοκόλλου 507/7-7-2026.
Παράλληλα, πραγματοποιήθηκαν επαφές με το Υπουργείο Εσωτερικών, καθώς και συναντήσεις με εργαζομένους μέσω ΕΣΠΑ, υπεύθυνες παιδικών σταθμών και εργαζομένους της ειδικότητας ΠΕ Νηπιαγωγών.
Ο Σύλλογος αναφέρεται επίσης στην εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών με αριθμό πρωτοκόλλου 55300/6-10-2026, η οποία παρέχει συμπληρωματικές οδηγίες για την εφαρμογή του νέου πλαισίου.
Ιδιαίτερη σημασία αποδίδεται στην πρόβλεψη για προσαύξηση έως 10% της δυναμικότητας των σταθμών, καθώς η δυνατότητα φιλοξενίας επιπλέον παιδιών πρέπει να λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό των αναγκών προσωπικού, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις.
Τι απομένει μέχρι την έγκριση των θέσεων
Οι τροποποιήσεις των ΟΕΥ έχουν διαβιβαστεί στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης, ωστόσο η προβλεπόμενη διαδικασία δεν έχει ολοκληρωθεί.
Για να προχωρήσει απαιτούνται η έγκριση των τροποποιήσεων από τον αρμόδιο Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης και η δημοσίευση των σχετικών πράξεων στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ).
Η προκήρυξη και η πλήρωση των θέσεων αποτελούν επόμενα, διακριτά στάδια, τα οποία θα πραγματοποιηθούν σύμφωνα με τις νόμιμες διαδικασίες και τις οδηγίες των αρμόδιων φορέων.
Ο Σύλλογος υπογραμμίζει ότι η σύσταση των θέσεων δεν ισοδυναμεί με άμεση πρόσληψη, ούτε εγγυάται την παραμονή όλων των εργαζομένων που απασχολούνται σήμερα με συμβάσεις.
«Οι εργαζόμενοι δεν είναι αναλώσιμοι»
Στην ανακοίνωσή του, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Χανίων επισημαίνει ότι η στελέχωση των δημοτικών δομών δεν αποτελεί μόνο διοικητικό ζήτημα, αλλά συνδέεται άμεσα με τις εργασιακές συνθήκες και την ποιότητα των υπηρεσιών προσχολικής αγωγής.
«Οι εργαζόμενοι δεν είναι αναλώσιμοι», τονίζει ο Σύλλογος, σημειώνοντας ότι οι κοινωνικές υπηρεσίες δεν μπορούν να λειτουργούν με διαρκείς ελλείψεις προσωπικού και εργασιακή ανασφάλεια.
Στο πλαίσιο αυτό, διεκδικεί την ολοκλήρωση των εγκρίσεων χωρίς αδικαιολόγητες καθυστερήσεις, την κάλυψη των αναγκών όλων των δημοτικών σταθμών, την αναγνώριση της εργασιακής εμπειρίας σύμφωνα με τις νόμιμες προϋποθέσεις και την ενίσχυση των δημόσιων κοινωνικών υπηρεσιών με προσωπικό, υποδομές και χρηματοδότηση.
Παράλληλα, ζητά την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και την αντιμετώπιση της χρόνιας ανασφάλειας των συμβασιούχων.
Το Διοικητικό Συμβούλιο καλεί τους εργαζομένους να παρακολουθούν τις εξελίξεις και να συμμετέχουν στις συλλογικές διαδικασίες, δηλώνοντας ότι θα συνεχίσει τις παρεμβάσεις του μέχρι την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων διαδικασιών.
