Κρήτη: Απογοητευτική η εικόνα των Νοσοκομείων του νησιού – Η υποστελέχωση των τμημάτων με αριθμούς που σοκάρουν

Με τις καταγραφές των ελλείψεων στα δύο μεγαλύτερα νοσοκομεία του νησιού να αποτυπώνουν μια εικόνα σημαντικών κενών στις οργανικές θέσεις ξεπερνώντας συνολικά το 30%, το εν λόγω ρεπορτάζ έρχεται ως φυσική συνέχεια του χθεσινού ρεπορτάζ για τα δύο μεγάλα νοσοκομεία της Κρήτης, το ΠΑΓΝΗ και το Βενιζέλειο, επιχειρώντας να φωτίσει την πραγματική εικόνα των κενών οργανικών θέσεων στα δημόσια νοσοκομεία των υπόλοιπων νομών του νησιού.

Ειδικότερα, τα Νοσοκομεία των Χανίων, του Ρεθύμνου και του Αγίου Νικολάου συνθέτουν μια κοινή εικόνα: δομές που καλούνται να ανταποκριθούν σε αυξημένες ανάγκες, αποκαλύπτοντας ότι τα νοσοκομεία του νησιού λειτουργούν συχνά κάτω από το προβλεπόμενο και θεσμοθετημένο όριο των οργανικών θέσεων, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις τα κρίσιμα ζητήματα των ελλείψεων περιορίζονται σε επίπεδο κρίσιμων ειδικοτήτων αιχμής.

Τα στοιχεία προέκυψαν από έρευνα της εφημερίδας “Νέα Κρήτη” και του neakriti.gr, με μέρος των δεδομένων να βασίζεται σε επίσημες αναρτήσεις του υπουργείου Υγείας, ενώ συμπληρωματικές πληροφορίες αντλήθηκαν από τα γραφεία προσωπικού των νοσοκομείων. Τυχόν μικρές αποκλίσεις αποδίδονται σε υπηρεσιακές μεταβολές και δεν επηρεάζουν τη συνολική εικόνα της υποστελέχωσης. Η καταγραφή που ακολουθεί δε φιλοδοξεί απλώς να απαριθμήσει ελλείψεις, αλλά να αναδείξει ένα κρίσιμο ζήτημα ουσιαστικής κάλυψης των αναγκών στα νοσοκομεία της Κρήτης.

Νοσοκομείο Χανίων “Άγιος Γεώργιος”: Εξάρτηση από επικουρικούς και βαριά υποστελέχωση σε ΤΕΠ και Νοσηλευτική

Σοβαρά προβλήματα κενών σε επίπεδο οργανικών καταγράφονται στο Γενικό Νοσοκομείο Χανίων “Άγιος Γεώργιος”, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία για τις οργανικές θέσεις και το προσωπικό που υπηρετεί σήμερα. Συνολικά, στο νοσοκομείο προβλέπονται 1.497 οργανικές θέσεις, ωστόσο καλυμμένες οργανικές θέσεις σε γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπές υπηρεσίες να είναι μόλις 732. Το υπάρχον κενό καλύπτεται με περίπου 295 επικουρικούς εργαζόμενους, με αποτέλεσμα το σύνολο των υπηρετούντων να ανέρχεται σε 1.096 άτομα, συμπεριλαμβανομένων των επικουρικών, αριθμός που παραμένει σημαντικά χαμηλότερος από τις πραγματικές ανάγκες κατά 401 θέσεις. 

Τα στοιχεία προέκυψαν από έρευνα της “Νέας Κρήτης” και του neakriti.gr, με μέρος των δεδομένων να βασίζεται σε επίσημες αναρτήσεις του υπουργείου Υγείας, ενώ συμπληρωματικές πληροφορίες αντλήθηκαν από τα γραφεία προσωπικού των νοσοκομείων

Ειδικότερα, στην Ιατρική Υπηρεσία, προβλέπονται 200 οργανικές θέσεις, με τις καλυμμένες οργανικές να ανέρχονται στις 132, ενώ με την παρουσία 26 επικουρικών γιατρών, ο συνολικός αριθμός των υπηρετούντων φτάνει τους 158. Εδώ, οι ελλείψεις σε οργανικές θέσεις οι οποίες παραμένουν ακάλυπτες ανέρχονται στις 68.

Ακόμα πιο μεγάλη σημειώνεται η πίεση στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, καθώς από τις 486 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις, οι καλυμμένες οργανικές θέσεις είναι 306, ενώ εργάζονται επιπλέον 95 επικουρικοί νοσηλευτές. Το σύνολο των υπηρετούντων μαζί με τους επικουρικούς ανέρχεται στους 401, γεγονός που σημαίνει ότι 180 οργανικές θέσεις παραμένουν κενές.

Εξαιρετικά υψηλές ελλείψεις ως προς την κάλυψη των οργανικών θέσεων σημειώνονται και στις λοιπές υπηρεσίες του νοσοκομείου (διοικητικό, τεχνικό, παραϊατρικό προσωπικό). Εδώ, από τις 707 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις, οι καλυμμένες οργανικές ανέρχονται μόλις στις 294, με 174 επικουρικούς εργαζόμενους. Συνολικά υπηρετούν 468 άτομα, αφήνοντας 413 από τις συνολικά 707 οργανικές θέσεις ακάλυπτες.

Τα στοιχεία αυτά αναδεικνύουν την έντονη εξάρτηση του Νοσοκομείου Χανίων από το επικουρικό προσωπικό και επιβεβαιώνουν τις διαχρονικές ελλείψεις σε μόνιμο ανθρώπινο δυναμικό, δεδομένα τα οποία ωστόσο δεν αφορούν όλο το εύρος των υπηρεσιών, αλλά πλαισιώνονται, όπως μεταφέρεται, σε συγκεκριμένους κλάδους και ειδικότητες, όπως τα ΤΕΠ, που χαρακτηρίζονται ως η «αχίλλειος πτέρνα» του νοσοκομείου, την Παθολογική Κλινική αλλά και τη Νευρολογική Κλινική, ενώ κρίσιμο ζήτημα αντιμετωπίζει και η Νοσηλευτική Υπηρεσία, όπου το προσωπικό είναι σοβαρά υποστελεχωμένο με μόλις 1,3 νοσηλευτές ανά κλίνη, αντί για τον στόχο των 2, γεγονός που δημιουργεί έλλειμμα περίπου 140 νοσηλευτών – δεδομένα στα οποία αναφέρθηκε πρόσφατα και ο υπουργός Υγείας κ. Άδωνις Γεωργιάδης, ο οποίος δεσμεύτηκε ότι στη νέα κατανομή, που θα βγει άμεσα, θα προβλέπονται για το Νοσοκομείο Χανίων 150 θέσεις νοσηλευτών. 

Νοσοκομείο Ρεθύμνου: Κλειστά κρεβάτια ΜΕΘ και αναισθησιολόγοι στα όρια της εξάντλησης

Με σοβαρά κενά προσωπικού λειτουργεί το Γενικό Νομαρχιακό Νοσοκομείο Ρεθύμνου, το οποίο από τις 468 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις, σήμερα καλυμμένες είναι μόλις 336, γεγονός που σημαίνει ότι περίπου 132 οργανικές θέσεις παραμένουν κενές. Τα εν λόγω στοιχεία και εδώ αποτυπώνουν μια εικόνα γενικευμένης υποστελέχωσης, η οποία επηρεάζει άμεσα τη λειτουργία του νοσοκομείου και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών Υγείας.

Σημειώνεται ότι οι ελλείψεις αφορούν όλες τις κατηγορίες προσωπικού. Στο διοικητικό προσωπικό, από τις 43 οργανικές θέσεις, καλυμμένες είναι οι 27, αποτυπώνοντας ένα κενό της τάξης το 37%, ενώ στο επιστημονικό, μη ιατρικό προσωπικό υπηρετούν 37 εργαζόμενοι από τις 51 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις, με τα κενά να ανέρχονται στις 14 οργανικές θέσεις, στο 27,5%.

Ιδιαίτερα έντονο είναι το πρόβλημα στο λοιπό προσωπικό, όπου μόλις 10 από τις 23 οργανικές θέσεις είναι καλυμμένες, με ελλείψεις της τάξης του 56,5%. Στο νοσηλευτικό προσωπικό, που αποτελεί τη “ραχοκοκκαλιά” της καθημερινής λειτουργίας του νοσοκομείου, υπηρετούν 182 νοσηλευτές από τις 230 θέσεις που προβλέπονται βάσει οργανισμού, δεδομένα τα οποία αποτυπώνουν κενά που φτάνουν το 20% των οργανικών θέσεων, ενώ στο ιατρικό προσωπικό καλυμμένες είναι 69 από τις 93 οργανικές θέσεις, και τα κενά ανέρχονται στις 24 οργανικές θέσεις (25,8%).

Αντίστοιχα, στο τεχνικό προσωπικό εργάζονται 21 από τους 28 προβλεπόμενους, με το 1/4 των θέσεων, δηλαδή 7 οργανικές θέσεις που αντιστοιχούν στο 25%, να μην καλύπτεται σε επίπεδο οργανικών θέσεων.

Μάλιστα, ιδιαίτερα ανησυχητικές είναι και οι επιπτώσεις της υποστελέχωσης στη λειτουργία κρίσιμων τμημάτων του Γενικού Νομαρχιακού Νοσοκομείου Ρεθύμνου, καθώς ενδεικτικά στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας παραμένουν κλειστά δύο κρεβάτια, λόγω έλλειψης ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, ενώ στις 29 Ιανουαρίου κατατέθηκαν καταγγελίες τόσο από την Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου, όσο και από την Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας, για επικίνδυνη υποστελέχωση και συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης.

Στο επίκεντρο των καταγγελιών βρέθηκε το Αναισθησιολογικό Τμήμα, το οποίο τους τελευταίους δύο μήνες λειτουργεί με μόλις τρεις αναισθησιολόγους, οι οποίοι καλούνται να καλύψουν τις ανάγκες ολόκληρου του νομού Ρεθύμνου, πραγματοποιώντας έως και δέκα 24ωρες εφημερίες τον μήνα.

Όπως επισημάνθηκε, η υπερεφημέρευση, τα αλλεπάλληλα “εντέλλεσθε” και η αδυναμία κάλυψης των κενών οργανικών θέσεων δημιουργούν επισφαλείς συνθήκες για ασθενείς και υγειονομικούς, οδηγώντας σε αναστολή τακτικών χειρουργείων, ενώ τεταμένη είναι η εικόνα και στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών. Εκεί, όπως σημείωσε η κ. Πέλλα Νεονάκη, πρόεδρος της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου, «έχουμε το μεγαλύτερο πρόβλημα με 5 κενές θέσεις, με βάση τον οργανισμό, γιατί είναι οι θέσεις 7 και υπηρετούν 2 μόνιμοι γιατροί», ενώ η Παθολογική Κλινική του νοσοκομείου λειτουργεί με καλυμμένες 3 από τις 5 οργανικές θέσεις, με αποτέλεσμα να μη λειτουργούν τα τακτικά ιατρεία της Παθολογικής, «λόγω της μακροχρόνιας υποστελέχωσης».

Στο επίκεντρο των “κλυδωνισμών” βρίσκεται και η Χειρουργική Κλινική του Νοσοκομείου Ρεθύμνου, η οποία εδώ και ένα χρόνο περίπου λειτουργεί με τρεις ιατρούς γενικούς χειρουργούς, με αποτέλεσμα να μένουν κάθε μήνα 7-8 εφημερίες ακάλυπτες χωρίς γενικό χειρουργό, εδώ η πρόεδρος του ΙΣΡ σχολιάζει πως «υπάρχει και αναστολή των τακτικών χειρουργείων λόγω του Αναισθησιολογικού αυτή τη στιγμή, αλλά και τις ελλείψεις των χειρουργών».

Αντίστοιχα, όπως σημειώθηκε και από την κ. Νεονάκη, το πρόβλημα επιτείνεται και από τις σοβαρές ελλείψεις στο επιστημονικό, μη ιατρικό προσωπικό, σε συνδυασμό με την ανάπτυξη νέων υπηρεσιών και την απόκτηση σύγχρονου ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, όπως ο μαγνητικός τομογράφος, γεγονός που αυξάνει κατακόρυφα τις ανάγκες σε προσωπικό σε σχέση με τις προβλέψεις των οργανικών θέσεων, οι οποίες βασίζονται σε δεδομένα του 2012, ενώ όπως η ίδια σχολιάζει για την κατάσταση, «υπάρχει ένα σοβαρότατο πρόβλημα γενικώς. Είμαστε υποστελεχωμένοι και σε νοσηλευτικό προσωπικό, και σε διοικητικό και σε Τεχνική Υπηρεσία. Προκύπτουν διαφορά προβλήματα ακόμα και τεχνικά μέσα στο νοσοκομείο που δύσκολα επισκευάζονται, γιατί δεν υπάρχει στελεχωμένη Τεχνική Υπηρεσία. Και έχουμε και θέμα με το νοσηλευτικό προσωπικό που οι βάρδιες δε βγαίνουν και αναγκάζονται να μην παίρνουν κάποιες άδεις ή κάποια ρεπό οι νοσηλευτές». 

Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου: 53 εργαζόμενοι λιγότεροι σε τέσσερα χρόνια

Σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης σε επίπεδο οργανικών θέσεων αντιμετωπίζει και το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, με τις συνολικές προβλεπόμενες οργανικές θέσεις να ανέρχονται σήμερα σε 475. Υπενθυμίζεται ότι με τις μνημονιακές περικοπές του 2012 οι οργανικές θέσεις μειώθηκαν δραστικά από 540 σε 475, ενώ σύμφωνα με πληροφορίες η διοίκηση του νοσοκομείου, ωστόσο, με πρόταση που έχει ήδη καταθέσει στο αρμόδιο υπουργείο, ζητά την επιστροφή στο προμνημονιακό καθεστώς των 540 οργανικών θέσεων. Στην πράξη, από τις 475 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις, καλυμμένες σήμερα είναι μόλις οι 283, γεγονός που αποτυπώνει με σαφήνεια το μέγεθος του προβλήματος.

Ειδικότερα, σύμφωνα με τα δεδομένα, στην Ιατρική Υπηρεσία, από τις 75 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις, τα κενά των οργανικών ανέρχονται στις 22 θέσεις, ενώ καλύπτονται οι 53 από τις 75 οργανικές θέσεις του ιατρικού προσωπικού. Ακόμη πιο πιεστική είναι η κατάσταση στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, όπου από τις 243 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις, στελεχωμένες είναι μόνο οι 132, με τις κενές οργανικές θέσεις να ανέρχονται στις 111, ξεπερνώντας το 40% στις ελλείψεις των νοσηλευτικών οργανικών θέσεων.

Όσον αφορά στις οργανικές θέσεις που κατανέμονται στις λοιπές υπηρεσίες (παραϊατρικό, διοικητικό προσωπικό κ.λπ.), από τις 157 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις καλύπτονται οι 98, με τις ακάλυπτες οργανικές θέσεις να ανέρχονται στις 60. Ωστόσο, σημαντική και διαρκής συρρίκνωση του ανθρώπινου δυναμικού καταγράφεται και σύμφωνα με τα διαθέσιμα απογραφικά στοιχεία.

Τον Οκτώβριο του 2021, το συνολικό προσωπικό του νοσοκομείου ανερχόταν σε 462 εργαζόμενους συνολικά. Από αυτούς, οι 281 ήταν τακτικό προσωπικό, ενώ 181 εντάσσονταν στην κατηγορία μη τακτικού προσωπικού και λοιπών απογεγραμμένων. Δύο χρόνια αργότερα, τον Ιούλιο του 2023, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων είχε μειωθεί στους 443. Το τακτικό προσωπικό περιορίστηκε στους 276, ενώ το μη τακτικό προσωπικό μειώθηκε στους 167.

Η πτωτική πορεία συνεχίστηκε και τον Αύγουστο του 2025, οπότε το νοσοκομείο καταγράφει πλέον μόλις 409 εργαζόμενους συνολικά. Το τακτικό προσωπικό ανέρχεται σε 262 άτομα, ενώ το μη τακτικό προσωπικό μέχρι και τον περασμένο Αύγουστο είχε υποχωρήσει στους 147. Ενώ, όπως διαπιστώνεται από τους αριθμούς, σε διάστημα σχεδόν τεσσάρων ετών το νοσοκομείο έχει χάσει 53 εργαζόμενους συνολικά, με τη μείωση να αφορά τόσο το τακτικό (-19), όσο και το μη τακτικό προσωπικό (-34).

Η έκταση της υποστελέχωσης στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου καταγράφεται και από τον Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, που υπογραμμίζει ότι «στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, ο αριθμός των ιατρών μειώθηκε από 5 σε 3, με αποτέλεσμα οι λειτουργούσες κλίνες να περιοριστούν από 6 σε 4. Στο Αναισθησιολογικό Τμήμα, οι ιατροί μειώθηκαν από 4 σε 2, γεγονός που οδηγεί σε μη εφημέρευση του τμήματος περίπου 15 ημέρες κάθε μήνα, παρότι το νοσοκομείο βρίσκεται σε γενική εφημερία, ενώ έχει περιοριστεί σημαντικά και ο αριθμός των τακτικών χειρουργείων. Στο Ακτινοδιαγνωστικό Τμήμα, οι ακτινολόγοι μειώθηκαν από 3 σε 2, με αποτέλεσμα το τμήμα να μην εφημερεύει περίπου τις μισές ημέρες κάθε μήνα. Στη Γενική Χειρουργική, οι γενικοί χειρουργοί μειώθηκαν από 4 σε 3, με συνέπεια 7 έως 8 ημέρες τον μήνα να μην υπάρχει εφημερεύων γενικός χειρουργός. Παράλληλα, το νοσοκομείο λειτουργεί πλέον χωρίς νευρολόγο, καθώς η μοναδική θέση μηδενίστηκε, ενώ και ο μοναδικός γαστρεντερολόγος του ΕΣΥ στον νομό Λασιθίου αποχώρησε, αφήνοντας τον νομό με 0 γαστρεντερολόγους ΕΣΥ. 

Τέλος, από το 2023 και μετά καταγράφεται γενικευμένη μείωση στο νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό, με άμεση συνέπεια την υπερφόρτωση των εργαζομένων και τη συσσώρευση μεγάλων υπολοίπων αδειών από προηγούμενα έτη». 

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ